برنامهٔ منتورشیپتان را قابلاندازهگیری کنید
همقدم از تطبیق منتور و منتی تا گزارش هیئتمدیره را در یک سکو مدیریت میکند؛ ساختهشده برای سازمانهای ایرانی، با تقویم جلالی و زبان فارسی.
چرا برنامههای منتورشیپ اثرشان دیده نمیشود
روی منتورشیپ سرمایهگذاری میکنید ولی نمیتوانید جواب بدهید «جواب داد؟»
زوجها بیصدا از هم فاصله میگیرند و تا نظرسنجی فصلی کسی نمیفهمد
مدیر برنامه بیشتر وقتش صرف هماهنگی در اکسل و واتساپ میشود تا طراحی محتوا
شش کاری که همقدم انجام میدهد
تطبیق شفاف
زوجهای پیشنهادی بر پایهٔ هدف، مهارت، شکاف ارشدیت و ظرفیت منتور؛ با شکست کامل امتیاز که «چرا این زوج؟» را نشان میدهد.
فضای کار رابطه
منشور همکاری، زمانبندی جلسه با تقویم جلالی، ثبت خروجی و مومنتوم، اهداف متصل به شایستگی، action item و قفسهٔ منابع.
ارزیابی شایستگی
خودارزیابی و ارزیابی منتور در سه فاز ابتدا / میانه / پایان دوره و محاسبهٔ خودکار میزان رشد.
پالس و NPS
چکاین کوتاه روز ۳۰، ۶۰ و ۹۰: هنوز جلسه میگذارند؟ روی مسیر هستند؟ نمرهٔ توصیه چند است؟
گزارش هیئتمدیره
یک کلیک تا گزارش A4 برندشده با هیتمپ شایستگی واحدها، NPS، نقلقول شرکتکنندهها و درصد ارتقای شغلی.
قدردانی از منتورها
آمار مشارکت هر منتور (ساعت، جلسه، رضایت منتیها) و گواهی قابل چاپ برای ارزیابی عملکرد خودشان.
یک نگاه به داخل
داشبورد مدیر برنامه، همان چیزی که هر روز میبیند: نرخ تطبیق، برگزاری جلسات، مومنتوم — و مهمتر از همه، فهرست زوجهایی که نیاز به مداخله دارند، قبل از اینکه دیر شود.
- خانهٔ نقشمحور برای منتور، منتی و ناظر ارشد
- میز تطبیق ادمینیار با شکست شفاف امتیاز
- گزارش هیئتمدیره با یک کلیک
- نازنین حسینی ← رضا محمدی۳ جلسهٔ کنسلشده
- محمد موسوی ← حسین کریمی۳ جلسهٔ کنسلشده
- شیما اکبری ← لیلا قاسمیبیش از ۵ هفته بیجلسه
برای چه سازمانهایی
شرکتهای تک و اسکیلآپ
برنامهٔ توسعهٔ مدیران فنی و حفظ نیروی کلیدی
بانک و بیمه
جانشینپروری رسمی با گزارشهای قابل ارائه به هیئتمدیره
هلدینگ و گروههای صنعتی
خط لولهٔ رهبری مشترک بین شرکتهای زیرمجموعه
سازمانهای دانشمحور
منتورینگ بهعنوان بخشی از مدل رشد کارکنان
چطور کار میکند
- ۱
چارچوب شایستگی و قالب برنامهٔ سازمانتان را با هم پیکربندی میکنیم
- ۲
منتور و منتی را وارد میکنید (تکی، CSV یا انتخاب توسط منتی) و کوهورت را تعریف میکنید
- ۳
زوجها جلسه میگذارند؛ خروجی، مومنتوم و پیشرفت شایستگی ثبت میشود
- ۴
در پایان دوره، گزارش قابلارائه به مدیریت را با یک کلیک میگیرید
قیمتگذاری
سه بخش: راهاندازی یکباره، اشتراک سکو، و خدمات اختیاری. عدد دقیق بعد از جلسهٔ کشف و تخمین نوشتاری.
- پیکربندی چارچوب شایستگی و قالب برنامه
- برندینگ سازمان (رنگ و لوگو)
- آموزش مدیر برنامه
- اجرای مشترک کوهورت اول
- per شرکتکنندهٔ فعال per کوهورت
- یا لایسنس per-cohort (تصمیم بهاندازهٔ یک پروژه)
- بهروزرسانی و پشتیبانی
- میزبانی ابری یا on-prem
- تسهیلگری کوهورت
- بازبینی میاندوره
- طراحی برنامههای تخصصی
- نرخ روزانه
پرسشهای پرتکرار
اکسل لجستیک را نگه میدارد ولی سنجش نمیکند. همقدم دقیقاً همانجایی که اکسل کم میآورد قوی است: زوجهای در خطر را قبل از نظرسنجی فصلی نشان میدهد و در پایان دوره یک عدد قابل ارائه به مدیریت میدهد.
برنامهٔ منتورشیپتان را قابلدفاع کنید
یک جلسهٔ ۳۰ دقیقهای دمو با دادهٔ نمونه؛ بعد تصمیم میگیرید.