ارزیابی رایگان
آیا سازمان شما برای برنامهٔ منتورشیپ آماده است؟
شش سؤال کوتاه. در پایان یک نمرهٔ آمادگی و توصیهٔ عملی میگیرید.
۱. برنامهٔ توسعهٔ افراد حمایت روشن مدیریت ارشد دارد.
۲. چارچوب شایستگی یا مسیر رشد مشخصی برای نقشهای کلیدی داریم.
۳. جلسات یکبهیک منظم بین مدیر و کارمند برگزار میشود.
۴. میتوانیم اثر برنامههای توسعه را با عدد نشان بدهیم.
۵. افراد باتجربهای داریم که مایل به منتور شدن هستند.
۶. الان این کارها را با اکسل و پیامرسان مدیریت میکنیم.
نتیجه را کجا بفرستیم؟